В Академии «Меганом» завершилась программа «Капитаны культуры: новые маршруты», участницей которой стала Алина Гермизеева, заведующая детской библиотекой им. А.С. Пушкина. Организатор обучения — Академия творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ») при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.
В этот раз на мысе Меганом (г. Судак, Крым) собрались активные выпускники кадровой программы «Капитаны культуры» 2024–2026 гг.: 70 участников из 35 регионов России. Главная цель обучения — сформировать сообщество ответственных управленцев культуры, готовых влиять на развитие культурной среды в регионах России.
«Обучающая программа, подготовленная для выпускников, была наполнена новыми идеями и смыслами. Мы подробно разобрали новые методы подхода к организационной культуре, модели ролей руководителей, рассмотрели модели и практики современных сообществ, объединённых общей идентичностью, интересами и задачами, - поделилась Алина Юрьевна, - все методики, представленные на программе жизнеспособны и применимы к практике управления в сфере культуры. Ещё одной целью новой программы стало объединение выпускников для эффективного обмена опытом, создания и поддержки новых инициатив в сфере культуры и его дальнейшее развития. Были разработаны направления работы сообщества выпускников для его дальнейшего развития, сохранения культурного кода, его трансляции и приумножения».
Участники не просто получили новые знания и навыки в рамках программы, но и обрели надёжных партнёров и единомышленников, а также создали прочную основу для продуктивных коммуникаций и совместной проектной деятельности.
Программа «Капитаны культуры» реализуется в Академии «Меганом» с 2024 года и направлена на формирование профессионального и личностного развития руководителей среднего звена в сфере культуры, она способствует внедрению передовых подходов в управлении и созданию сильного и высокопрофессионального кадрового резерва культурной сферы в России. Наиболее перспективные и добившиеся значимых результатов руководители получают рекомендации для приглашения к дальнейшему участию в кадровых программах Минкультуры России и арт-кластера «Таврида», а также назначения на ключевые позиции в профильных учреждениях разного уровня.
В этот раз на мысе Меганом (г. Судак, Крым) собрались активные выпускники кадровой программы «Капитаны культуры» 2024–2026 гг.: 70 участников из 35 регионов России. Главная цель обучения — сформировать сообщество ответственных управленцев культуры, готовых влиять на развитие культурной среды в регионах России.
«Обучающая программа, подготовленная для выпускников, была наполнена новыми идеями и смыслами. Мы подробно разобрали новые методы подхода к организационной культуре, модели ролей руководителей, рассмотрели модели и практики современных сообществ, объединённых общей идентичностью, интересами и задачами, - поделилась Алина Юрьевна, - все методики, представленные на программе жизнеспособны и применимы к практике управления в сфере культуры. Ещё одной целью новой программы стало объединение выпускников для эффективного обмена опытом, создания и поддержки новых инициатив в сфере культуры и его дальнейшее развития. Были разработаны направления работы сообщества выпускников для его дальнейшего развития, сохранения культурного кода, его трансляции и приумножения».
Участники не просто получили новые знания и навыки в рамках программы, но и обрели надёжных партнёров и единомышленников, а также создали прочную основу для продуктивных коммуникаций и совместной проектной деятельности.
Программа «Капитаны культуры» реализуется в Академии «Меганом» с 2024 года и направлена на формирование профессионального и личностного развития руководителей среднего звена в сфере культуры, она способствует внедрению передовых подходов в управлении и созданию сильного и высокопрофессионального кадрового резерва культурной сферы в России. Наиболее перспективные и добившиеся значимых результатов руководители получают рекомендации для приглашения к дальнейшему участию в кадровых программах Минкультуры России и арт-кластера «Таврида», а также назначения на ключевые позиции в профильных учреждениях разного уровня.
